Μια πρώτη δυναμική απάντηση των εργαζομένων της αλυσίδας σούπερ μάρκετ «The Mart» στο Ηράκλειο Κρήτης αποτέλεσε η σημερινή τετράωρη στάση εργασίας που πραγματοποίησαν και η μαζική συγκέντρωση έξω από την πύλη της επιχείρησης.
Με την κινητοποίησή τους απάντησαν στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας στα αιτήματα του νεοϊδρυθέν επιχειρησιακού σωματείου που έφτιαξαν πρόσφατα οι εργαζόμενοι μεταξύ των οποίων είναι οι αυξήσεις στους μισθούς και καλύτερες συνθήκες δουλειάς.
Οι εργαζόμενοι του Σωματείου τονίζουν πως «στην Γενική Συνέλευση στις 24 Ιούνη, αποφασίστηκε από τους συναδέλφους μας να πραγματοποιηθεί στάση εργασίας ως ένδειξη διαμαρτυρίας και προειδοποίησης. Παρά την απόφαση αυτή, δώσαμε ακόμη έναν μήνα καιρό στην εργοδοσία ώστε έστω και καθυστερημένα να δώσει απαντήσεις. Όμως δυστυχώς και πάλι οι ελπίδες μας έπεσαν στο κενό. Όλο αυτό το διάστημα το μόνο που κάνει η εργοδοσία, είναι να καθυστερεί και με κενά λόγια, με χτυπήματα στην πλάτη και άλλες τακτικές προσπαθεί να μας παραπλανήσει ότι δήθεν ενδιαφέρετε να βελτιώσει την συνθήκες εργασίας μας αλλά πρέπει να κάνουμε υπομονή.
Πόση υπομονή; 15 χρόνια χωρίς μισό ευρώ αύξηση σε μια εταιρεία που μόνο το 2023 είχε 11 εκατομμύρια καθαρά κέρδη, δεν είναι αρκετά μεγάλη υπομονή; Πόση υπομονή ακόμα; Όταν καθημερινά η δουλειά στα πόστα γίνεται όλο και πιο εντατική, πιο πιεστική αφού με λιγοστό προσωπικό καταφέρνουμε δίνοντας τον καλύτερό μας εαυτό τεράστιους τζίρους για το κατάστημα. Πόση υπομονή ακόμα; Όταν δεν παίρνονται βασικά μέτρα προστασίας της υγείας μας, και ακόμα και συνάδελφοι μας με αποδεδειγμένα προβλήματα υγείας βρίσκονται σε πόστα επικίνδυνα για την σωματική τους ακεραιότητα».
Στο πλευρό των εργαζομένων βρίσκεται αντιπροσωπεία της ΕΙΥΗ, του παραρτήματος στο Ηράκλειο Κρήτης του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών και του Συνδικάτου Τροφίμων και Ποτών. ενώ ανακοίνωση στήριξης έβγαλαν το Συνδικάτο Οικοδόμων Ηρακλείου και το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ.
Οι εργαζόμενοι της επιχείρησης διεκδικούν:
- Αύξηση των μηνιαίων αποδοχών κατά 15% ενιαία για όλους τους εργαζόμενους
- Αναγνώριση των 3ετιών για όλους συμπεριλαμβανομένων των ετών 2012-2023 και όχι συμψηφισμό με οικειοθελή παροχή
- Καταβολή – σε όλους – όλων των επιδομάτων (οικογενειακό, παιδιού κλπ.) και πληρωμή των υπερωριών σε όσους υπάρχουν χρωστούμενες.
- Άμεσα στελέχωση όλων των τμημάτων με νέες προσλήψεις . Όλες οι 4ωρες συμβάσεις να μετατραπούν σε 8ωρες για όποιον εργαζόμενο το επιθυμεί.
