Εργασιακα – SALONIKA NEWS

Ενώσεις Αστυνομικών: «Κοροϊδία» οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού στην ΔΕΘ

salonikanews — Mon, 16 Sep 2024 23:02:28 +0000

Σε ανακοίνωσή της η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Πειραιά, σχετικά με όσα εξαγγέλθηκαν για τον κλάδο τους στη ΔΕΘ, αναφέρει:

«Η υποτιθέμενη αύξηση… της νυχτερινής αποζημίωσης που ανακοίνωσε η κυβέρνηση δεν είναι τίποτα άλλο παρά ένας κατάφωρος εμπαιγμός. Με την ελάχιστη καθαρή αύξηση των 0,44 ευρώ την ώρα, δηλαδή για μηνιαίες αυξήσεις που κυμαίνονται από 10,00 € (όταν εργάζεσαι 24 ώρες το μήνα νυχτερινής εργασίας) έως 28,00 € (αν το «νυχτοκάματο του τρόμου» είναι στις 64 ώρες το μήνα), προσβάλλουν την αξιοπρέπεια των εργαζομένων που νυχθημερόν αγωνίζονται κάτω από αντίξοες συνθήκες για την προστασία της κοινωνίας. Με μεγάλη απογοήτευση ακούσαμε τον Πρωθυπουργό να παραδέχεται ότι η πρόσφατη αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης είναι «ενδεχομένως κατώτερη των προσδοκιών». Αυτό που η κυβέρνηση αποκαλεί «μια αρχή» δεν είναι τίποτε άλλο παρά μια κίνηση που προσβάλλει την αξιοπρέπεια και τη νοημοσύνη μας.

Αλήθεια, γνωρίζουν οι πολιτικοί της χώρας ότι όλα σχεδόν τα προϊόντα και οι υπηρεσίες έχουν γίνει απλησίαστα για κάθε εργαζόμενο, άρα και για εμάς τους αστυνομικούς; Επίσης, γνωρίζουν ότι το επόμενο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, οι τιμές πώλησης των προϊόντων στην Ευρώπη θα αυξηθούν κατά μέσo όρο 3,3%;;

Το γεγονός ότι, έστω και έμμεσα, αναγνωρίζεται πως αυτή η αύξηση δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, δεν αναιρεί την ουσία του προβλήματος: ο εμπαιγμός παραμένει εμπαιγμός. Η κυβέρνηση επιλέγει να παρουσιάσει αυτή την ανεπαρκή κίνηση ως ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά δεν μπορούμε να δεχτούμε κάτι τόσο αμελητέο ως ουσιαστική πρόοδο. Ούτε οι υποχρεώσεις μας ούτε οι καθημερινές μας δυσκολίες μειώνονται με τέτοιες «αρχές».

Αυτή η απόφαση δεν είναι μόνο προσβλητική, αλλά και αποδεικνύει την πλήρη αδιαφορία και έλλειψη σεβασμού της κυβέρνησης προς τους ανθρώπους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή. Αντί να αναγνωριστεί η προσφορά μας με ουσιαστικά μέτρα στήριξης, λαμβάνουμε μια «αύξηση» που ξεπερνά τα όρια της κοροϊδίας. Δεν θα ανεχτούμε άλλο αυτή την απαξιωτική αντιμετώπιση. Απαιτούμε άμεσα δικαιοσύνη και σεβασμό, διεκδικώντας οριζόντιες αυξήσεις για όλους τους αστυνομικούς, τουλάχιστον 100,00 € το μήνα καθαρά, ενώ καλούμε όλα τα μέλη μας να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για δυναμικές κινητοποιήσεις. Η υπομονή μας εξαντλήθηκε. Η αξιοπρέπειά μας και η δικαιοσύνη στις απολαβές μας δεν είναι διαπραγματεύσιμες. Η απάντησή μας θα είναι ανάλογη της προσβολής που δεχτήκαμε. Αρκετά με την κοροϊδία!»

Source link

ΔΥΠΑ: Επαγγελματική εμπειρία για νέους 18-29 ετών με βασικό μισθό

salonikanews — Sun, 15 Sep 2024 11:32:29 +0000

Περισσότεροι από 10.000 νέοι έχουν ήδη ξεκινήσει τη συμμετοχή τους στο νέο «Πρόγραμμα Απόκτησης Επαγγελματικής Εμπειρίας για άνεργους νέους 18-29 ετών» της ΔΥΠΑ που ξεκίνησε τον Ιούνιο. Συγκεκριμένα, έως σήμερα συνολικά 10.319 νέοι έχουν υπογράψει συμφωνητικά με επιχειρήσεις και έχουν ξεκινήσει τη δράση.

Στόχος της νέας δράσης είναι η προετοιμασία 25.000 άνεργων νέων για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Ωφελούμενοι είναι άνεργοι 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης, που ούτε συμμετέχουν σε πρόγραμμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης, ούτε απασχολούνται.

Η δράση απευθύνεται σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα σε όλη τη χώρα. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού κατά το τρίμηνο πριν την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΔΥΠΑ. Οι επιχειρήσεις εντάσσονται, ανάλογα με το προσωπικό τους, ως εξής:

Επιχειρήσεις με Προσωπικό	Ανώτατος Αριθμός Ωφελουμένων
0-3 άτομα	1
4-9 άτομα	2
10-19 άτομα	3
20-30 άτομα	5
31-50 άτομα	8
51+ άτομα	20% του προσωπικού και έως 20 ωφελούμενους

Το πρόγραμμα έχει διάρκεια 7 μήνες και η ΔΥΠΑ καταβάλλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές), αναλογία δώρων εορτών, επιδόματος αδείας ενώ οι ωφελούμενοι έχουν πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη του e-ΕΦΚΑ.

Η διαδικασία συμμετοχής είναι πολύ απλή: Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις στο gov.gr και προσδιορίζουν την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα των θέσεων. H ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις, οι εργασιακοί σύμβουλοι υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους και η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων.

Με συνολικό προϋπολογισμό 200 εκ. €, το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό δημόσιο και την ΕΕ μέσω του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή».

Για περισσότερες πληροφορίες: https://www.dypa.gov.gr/anoikta-proghrammata

Source link

ΔΑΣ-ΟΤΑ: Άνθρακας ο “θησαυρός” Μητσοτάκη στη ΔΕΘ

salonikanews — Sat, 14 Sep 2024 00:32:13 +0000

“ΆΝΘΡΑΚΑΣ Ο ΘΗΣΑΥΡΟΣ. ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ ΜΙΑ ΦΟΡΑ O ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΜΑΣ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΙ”, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΔΑΣ-ΟΤΑ σχετικά με όσα εξαγγέλθηκαν στη ΔΕΘ.

Αναλυτικά:

Μετά τα συστημικά μέσα ενημέρωσης που επί μέρες προσπαθούσαν να πείσουν τους εργαζόμενους και τον λαό ότι έρχεται το καλάθι των παροχών της ΔΕΘ, ήρθε ο πρωθυπουργός στη Θεσσαλονίκη και «άνοιξε» το καλάθι. Και τι είχε μέσα; άνθρακα, κάρβουνο, για τα εργατικά και λαϊκά στρώματα, που νομίζοντας μάλιστα ότι απευθύνεται σε ιθαγενείς πλάσαρε τα «καθρεφτάκια» ως μέτρα στήριξης.

Θα εξισωθεί ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα από την άνοιξη του 2025, δήλωσε ο πρωθυπουργός, φέρνοντας οριζόντιες αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους κάθε φορά που θα αυξάνεται ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.

Αν τελικά αποφασίσει ο υπουργός με τους εργοδότες τον Απρίλιο του 2025 ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα να αναπροσαρμοστεί από τα 830 ευρώ στα 870, τότε ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα από 850 ευρώ που είναι σήμερα θα φτάσει και αυτός στα 870 ευρώ, με την «γενναία» αύξηση των 20 ευρώ το μήνα ΜΙΚΤΑ.

20 ευρώ το μήνα μεικτά θα είναι η αύξηση για το 2025 για όλους τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα όταν η ακρίβεια σε σίτιση και στέγαση, σε καύσιμα και ενέργεια, καλπάζει και όταν η φοροληστεία σου στραγγίζει το τελευταίο ευρώ από την τσέπη. Ούτε ψίχουλα δεν χαρακτηρίζεται αυτή η «αύξηση»! Τα δε 100 ευρώ αύξηση που ακούστηκε, για να μην μπερδεύεται κανείς και να μην αποπροσανατολίζεται αφορούν σε βάθος τριετίας, αν και εφόσον οι δημοσιονομικές συνθήκες το επιτρέπουν, σύμφωνα με την κυβέρνηση.

Εφόσον η κυβέρνηση μιλάει για εξίσωση μισθού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, γιατί αφήνει έξω από την εξίσωση τον 13^ο και 14^ο μισθό, τα δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα – Επίδομα Αδείας; Για αυτούς τους μισθούς που έκλεψαν όλοι μαζί, κυβέρνηση και τα άλλα αστικά κόμματα, από τους εργαζόμενους στους δήμους και το δημόσιο, δεν λένε κουβέντα.

Η κοροϊδία τους είναι απύθμενη και φάνηκε και από το πώς αντιμετωπίζουν την παροχή γάλακτος στους δικαιούχους σε ανθυγιεινές εργασίες. Στο σ/ν που δημοσιεύθηκε για τους Δήμους, προβλέπεται η κατάργηση της παροχής γάλακτος σε είδος και μετατρέπεται σε χρήμα δίνοντας στους δικαιούχους μόλις 300 ευρώ το χρόνο. Στην ουσία καταργούν το γάλα που είναι απαραίτητο στους εργαζόμενους για την προστασία της υγείας τους και εφαρμόζοντας την συνταγή της επιδοματικής πολιτικής το λογαριάζουν ως αύξηση του εισοδήματος. Αλλά όλοι βιώσαμε ότι οι εφαρμοστικοί νόμοι των μνημονίων και το πρώτο ενιαίο μισθολόγιο που εφαρμόστηκε κατήργησε πρώτα από όλα τα επιδόματα. Προφανώς και γνωρίζουν ότι η αξία του φρέσκου γάλακτος είναι μεγαλύτερη, αλλά με την συγκατάθεση και της πλειοψηφίας των δημάρχων, πως αλλιώς θα έκαναν οικονομία στους Δήμους για να μετριάσουν τη «χασούρα» των Δήμων από την πετσοκομμένη κρατική χρηματοδότηση που είναι διαρκώς μειούμενη;

Με τις εξαγγελίες – κοροϊδία στη ΔΕΘ η κυβέρνηση επιχειρεί να «εκτονώσει» την δυσαρέσκεια και την οργή των εργαζομένων. Δεν διστάζει με θρασύτητα να παρουσιάζει τα μέτρα στήριξης των επιχειρηματικών ομίλων ως μέτρα στήριξης των εργαζομένων. Το σίγουρο είναι ότι η κυβέρνηση θέλει να συνεχίσει το δρόμο της χωρίς αντιδράσεις, κλιμακώνοντας την επίθεση της στα εναπομείναντα δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων.

Συνάδελφοι τίποτα δεν μας χαρίσθηκε από καμιά κυβέρνηση και ποτέ. Ότι έχει κατακτήσει ο κλάδος το έχει κατακτήσει με τον αγώνα του. Γνωρίζουμε καλά ότι ούτε «σωτήρες» υπάρχουν αλλά ούτε και τα κόμματα που πίνουν νερό στη πολιτική και τις κατευθύνσεις της ευρωπαϊκής ένωσης, θα δώσουν λύσεις, γιατί παρά τις όποιες διαφορές τους έχουν κοινούς στόχους, κοινή στρατηγική.

Καμία άλλη ανοχή στην πολιτική που ρημάζει τις ζωές μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους τώρα να συσπειρωθούν στα σωματεία τους και οργανωμένα να παλέψουν για πραγματικές αυξήσεις.

Στο ερώτημα, ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας απαντάμε ξεκάθαρα οι ζωές μας και απαιτούμε:

Αυξήσεις 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».
Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».
Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης. Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

Source link

ΔΥΠΑ: Ερχεται πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων για 500 γυναίκες

salonikanews — Thu, 12 Sep 2024 13:02:25 +0000

Την επισφράγιση της διεύρυνσης συνεργασίας ΔΥΠΑ – Huawei επισημοποίησαν σε ειδική εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε χθες στη Θεσσαλονίκη, ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρος Πρωτοψάλτης και η Senior Vice President Huawei Europe, Selina Wen.

Η επέκταση της συνεργασίας της ΔΥΠΑ με την εταιρεία τεχνολογίας Huawei, με έναν νέο, δεύτερο κύκλο της δράσης «Women in Tech», αποσκοπεί στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και ειδικά των άνεργων γυναικών, καθώς επίσης και στη μείωση του ψηφιακού χάσματος στην χώρα μας.

Παρακολουθώντας τις ανάγκες της αγοράς, τις τρέχουσες τάσεις των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) και τους στόχους που έχει θέσει η ΕΕ για την «Ψηφιακή Δεκαετία» μέχρι το 2030, η ΔΥΠΑ αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση της ψηφιακής ωριμότητας των πολιτών, ώστε να στηρίξει την ένταξή τους σε θέσεις με ποιοτικά χαρακτηριστικά και να διευρύνει τη δεξαμενή ταλέντων για τις επιχειρήσεις που δηλώνουν δυσκολία εύρεσης κατάλληλα καταρτισμένου εργατικού δυναμικού.

Το πρόγραμμα που πρόκειται να υλοποιηθεί στο αμέσως επόμενο διάστημα, θα απευθύνεται σε 500 άνεργες γυναίκες και θα περιλαμβάνει τις θεματικές ενότητες «Βασικές Δεξιότητες Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ)» και «Soft Skills».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Δύο στους τρεις ανέργους είναι γυναίκες και η ΔΥΠΑ επενδύει συνεχώς σε νέες, στοχευμένες δράσεις για την εργασιακή επανένταξή τους. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και ο νέος κύκλος του προγράμματος «Women in Tech» με τη Huawei. Στόχος μας να υλοποιούμε προγράμματα που ενδυναμώνουν τις άνεργες γυναίκες με νέες δεξιότητες και τις προετοιμάζουν για επαγγελματικές ευκαιρίες σε ειδικότητες με μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Το «Women in Tech» πρόκειται να ανοίξει καινούργιες προοπτικές απασχόλησης για τις 500 γυναίκες που θα έχουν τη δυνατότητα να αναβαθμίσουν τις ψηφιακές δεξιότητές τους και να εμπλουτίσουν το βιογραφικό τους με γνώσεις που είναι περιζήτητες από τις επιχειρήσεις του κλάδου Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ). Η ΔΥΠΑ συνεχίζει να συνεργάζεται με κολοσσούς της τεχνολογίας για τη μείωση του ψηφιακού χάσματος και την κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων για κατάλληλα καταρτισμένο προσωπικό».

Η Senior Vice President Huawei Europe, Selina Wen, δήλωσε: «Η Huawei έχει παρουσία στην Ελλάδα εδώ και 20 χρόνια. Με τη δέσμευση «στην Ελλάδα για την Ελλάδα», συνεισφέρουμε και εμείς στην εξέλιξη της ελληνικής κοινωνίας. Η ανάπτυξη νέων ταλέντων είναι για εμάς το πιο σημαντικό κοινωνικό έργο. Βασιζόμενοι στην περσινή επιτυχημένη συνεργασία με τη ΔΥΠΑ, βελτιστοποιήσαμε το σχεδιασμό των μαθημάτων, αναβαθμίσαμε το πρόγραμμα και πιστεύουμε ότι το φετινό πρόγραμμα επανεκπαίδευσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων «Women in Tech» θα ενθαρρύνει τις γυναίκες να προάγουν την καριέρα τους ως ταλαντούχες εργαζόμενες. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η πρωτοβουλία της Huawei θα εμπνεύσει όλο και περισσότερες γυναίκες να επιδιώξουν τους επαγγελματικούς τους στόχους και να επιτύχουν. Ας εργαστούμε λοιπόν μαζί για να δημιουργήσουμε ένα καλύτερο μέλλον για την Ελλάδα, όπου κάθε γυναίκα θα έχει την ευκαιρία να συνεισφέρει και να ευδοκιμήσει στην ψηφιακή εποχή».

Source link

«Ήσυχη και αποστειρωμένη πόλη θέλει ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης»

salonikanews — Wed, 11 Sep 2024 01:32:34 +0000

«Την αντίθεση του στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκαν στα εγκαίνια της ΔΕΘ, εξέφρασε σε συνέντευξη του σε ραδιοφωνικό σταθμό ο δήμαρχος Θεσ/νίκης. Δήλωσε ότι θα στείλει και σχετική επιστολή στην κυβέρνηση για το θέμα.», τονίζει η ΔΑΣ εργαζομένων δήμου Θεσσαλονίκης.

«Καμία έκπληξη. Δεν περιμέναμε κάτι διαφορετικό από κάποιον που από διάφορες θέσεις έχει υπηρετήσει κυβερνήσεις που τσάκισαν δικαιώματα και τη ζωή του εργαζόμενου λαού. Το ίδιο πράττει και από τη θέση του δημάρχου με τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών του δήμου που εντείνει και την εξυπηρέτηση επιχειρηματικών συμφερόντων, με τον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του δήμου που τον προσαρμόζει στο λεγόμενο «επιτελικό κράτος» της κυβέρνησης, με συρρικνωμένες υπηρεσίες και προσωπικό κ.α.

Ας μας απαντήσει ο δήμαρχος:

-Ταλαιπωρία ο λαός της πόλης τραβάει από τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων ή την κυβερνητική αντεργατική πολιτική;

-Την πόλη από το πρωί έως το βράδυ την έκλεισαν οι διαδηλωτές ή η κυβέρνηση και η αστυνομία, για να βάλουν εμπόδιο συμμετοχής στις συγκεντρώσεις των εργαζομένων;

-Θέλει οι εργαζόμενοι να τον ρωτάνε για το πότε και που θα κάνουν συγκεντρώσεις και κινητοποιήσεις;

-Τόσο πολύ ενοχλήθηκε και αυτός, όπως η κυβέρνηση, από τη συμμετοχή στις συγκεντρώσεις; Τόσο πολύ ενοχλήθηκαν που οι εργαζόμενοι της Θεσ/νίκης έσμιξαν με τα ταξικά τους αδέλφια τους απολυμένους της ΛΑΡΚΟ, τους πλημμυροπαθείς της Θεσσαλίας και άλλους που ήρθαν στην πόλη για να διαμαρτυρηθούν ενάντια στην κυβερνητική πολιτική;

Δηλώσεις όπως του δημάρχου έχουν σκοπό να ρίξουν νερό στον μύλο της κυβέρνησης και όσων μιλούν για απαγόρευση συγκεντρώσεων, απεργιών κ.α.

Καλύτερη απάντηση σε όλους αυτούς είναι να δυναμώσουν οι αγώνες των εργαζομένων. Για αυτό θα παλέψουμε και εμείς από το δικό μας μετερίζι.», καταλήγει η ανακοίνωση.

Source link

Περίεργη υπόθεση με λιποθυμία εργαζόμενης Δήμου – Τι ισχυρίζεται η ίδια

salonikanews — Sat, 31 Aug 2024 06:33:50 +0000

Μια περίεργη καταγγελία βλέπει τις τελευταίες ώρες το «φως» της δημοσιότητας και προκαλεί πολλά ερωτηματικά.

Αυτόπτης μάρτυρας ανέφερε ότι γυναίκα υπάλληλος Δήμου, λιποθύμησε σε μαγαζί στην παραλία στο Λευκαντί.

Το γεγονός όπως περιγράφεται, σημειώθηκε το πρωί της Παρασκευής, όταν μπήκε μέσα στο μαγαζί μια γυναίκα που φορούσε το μπλουζάκι καθαριότητας του δήμου Χαλκιδέων και άρχισε να ισχυρίζεται πως δε νιώθει καλά και ότι ζαλίζεται.

Οι εργαζόμενες στο μαγαζί, αμέσως τη βοήθησαν να νιώσει καλύτερα και προσφέρθηκαν να καλέσουν κάποιον από το οικείο της περιβάλλον να την πάρει προκειμένου να μην οδηγήσει! Η γυναίκα παρ όλα αυτά δε δέχτηκε και ισχυρίστηκε πως ήταν εντάξει και μπορούσε να οδηγήσει!

Όμως πριν προλάβει να φτάσει στο αμάξι της ζαλίστηκε και λιποθύμησε. Η μία εκ των εργζομένων του μαγαζιού πρότεινε να καλέσουν το ασθενοφόρο. Εκείνη την στιγμή όμως ένας υπάλληλος του δήμου, ισχυρίστηκε ότι δεν χρειάζεται να έρθει ασθενοφόρο, καθώς είχε ενημερωθεί ο δήμος και θα ερχόταν του δήμου όχημα, για να την πάει στο Νοσοκομείο Χαλκίδας.

Ωστόσο, το όχημα όπως λέει η αυτόπτης μάρτυρας ΔΕΝ ΕΦΤΑΣΕ ΠΟΤΕ και ήρθε ο άντρας της για να την πάει εκείνος στο νοσοκομείο!

Η «είδηση» ανέβηκε στα social και μετά τη δημοσιοποίηση του γεγονότος η εργαζόμενη πήρε θέση και είπε πως τα πράγματα έγιναν κάπως αλλιώς.

Δείτε όλους τους διαλόγους.

Η καταγγελία:

Η απάντηση της εργαζόμενης

Source link

ΔΑΣ-ΟΤΑ: Τριτοκοσμικές οι συνθήκες για τους εργαζόμενους στην καθαριότητα της Ν. Κέρκυρας

salonikanews — Thu, 29 Aug 2024 19:02:24 +0000

“Πίσω από τη βιτρίνα του «τουριστικού θαύματος», οι συνάδελφοι εργαζόμενοι της καθαριότητας στο Δήμο Νότιας Κέρκυρας, εκτός των συσσωρευμένων εργασιακών προβλημάτων, βιώνουν επιπλέον και τις απαράδεκτες συνθήκες που επικρατούν στο χώρο που στεγάζεται η υπηρεσία”, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΔΑΣ-ΟΤΑ Κέρκυρας και προσθέτει:

« Ένα ακόμη καλοκαίρι που οι επιχειρηματικοί όμιλοι του τουρισμού αποκομίζουν εκατομμύρια κέρδη, οι εργαζόμενοι της καθαριότητας στην Κέρκυρα με τσακισμένους μισθούς και εργασιακά δικαιώματα, τραβάνε το ατελείωτο «κουπί» της μπόχας στην αποκομιδή των τεράστιων όγκων σκουπιδιών.

Πόσο ακόμη να υπομείνουν το συνεχιζόμενο μαρτύριο να στεγάζονται σε χώρους παντελώς ακατάλληλους και ανεπαρκείς τόσο για υγεία τους;
Πόσο ακόμη να ανέχονται το γεγονός να παίζουν τη ζωή τους κορώνα γράμματα ανεβαίνοντας σε ασυντήρητα απορριμματοφόρα, για να βγει η βάρδια και το μεροκάματο;
Πόσο να ανέχονται τη μη καταβολή των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) και την παροχή γάλακτος;
Πόσο ακόμη να ανέχονται τη νέα Δημοτική αρχή η οποία λειτουργεί όπως και η προηγούμενη, σκορπώντας ανέξοδες υποσχέσεις και κούφια λόγια ότι η υπηρεσία θα στεγαστεί σε χώρο κατάλληλο;
Πόσο όμως να καταπίνουν τη στάση υποταγής της πλειοψηφίας της δ/σης του συλλόγου ΟΤΑ Κέρκυρας, που μόνο στα λόγια είναι μαζί τους, γιατί δεν τολμά να ορθώσει ανάστημα στη δημοτική αρχή;

Πριν λίγες μέρες αντιπροσωπεία της ΔΑΣ μαζί με τον Σπ. Κωσταντά (μέλος της ΕΕ στην ΠΟΕ-ΟΤΑ) επισκεφτήκαμε το χώρο που στεγάζεται η υπηρεσία καθαριότητας νότιας Κέρκυρας. Συζητήσαμε με τους συναδέλφους για όλα τα προβλήματα που αντί κάποια απ’ αυτά μετά τις διαμαρτυρίες και διαβήματά τους προς τη δημοτική αρχή να έχουν λυθεί, τελικά να οξύνονται περισσότερο.

ΕΙΚΟΝΕΣ ΝΤΡΟΠΗΣ…

Τα λόγια είναι φτωχά για να περιγραφούν αυτά που ζουν καθημερινά οι συνάδελφοι.

Το φωτογραφικό υλικό όμως που δημοσιεύουμε είναι ο πιο αδιάψευστος μάρτυρας της άθλιας κατάστασης, γιατί αποτυπώνουν την πραγματική κατάσταση τόσο στην κτηριακή υποδομή όσο και στα μηχανήματα της υπηρεσίας.

Στα δυο μεταλλικά κοντέινερ λίγων τετραγωνικών στα οποία υποτίθεται ότι στεγάζονται οι εργαζόμενοι, το ένα απ’ αυτά χρησιμοποιείται ως γραφείο κίνησης και το άλλο είναι γεμάτο με αποθηκευμένα αναλώσιμα των μηχανημάτων (λάδια, πετρελαιοειδή κλπ.). Σε ένα ακόμη μικρό κτίριο (περίπου 30 m²) λειτουργεί άλλο γραφείο και το υπόλοιπο χρησιμοποιείται ως αποθήκη υλικών. Δεν υπάρχει χώρος αποδυτηρίων, δεν υπάρχουν εγκαταστάσεις υγιεινής (ντους) και τουαλέτες. Οι εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι να συναθροίζονται στο ύπαιθρο και να… τρέχουν (κυριολεκτικά) για τις φυσικές τους ανάγκες χειμώνα – καλοκαίρι στα παρακείμενα χωράφια !
Στον γηρασμένο μηχανολογικό εξοπλισμό (απορριμματοφόρα) με κάποια απ’ αυτά να μην έχουν περάσει ΚΤΕΟ, διαπιστώνονται ακόμη και δια γυμνού οφθαλμού η πλημμελής συντήρηση (όπως π.χ. λάστιχα ακατάλληλα σε προχωρημένη φθορά, φώτα πορείας σπασμένα ή φθαρμένα, προβολείς αλλοιωμένοι απ’ τα χρόνια που έπαψαν να φωτίζουν, πόρτες που ανοίγουν μόνες τους εν κινήσει, σκαλοπάτια μεταλλικά εισόδου και συνοδών λυγισμένα ή σπασμένα και πιασμένα πρόχειρα με σύρμα ή σπάγκο για να μη πέσουν στο δρόμο). Αυτά τα απορριμματοφόρα που έχουν να πλυθούν χρόνια και όταν σταθμεύουν καθημερινά σχηματίζονται λίμνες από τα λύματα που σουρώνουν στο χώρο. Και σαν να μη φτάνουν αυτά, συνάδελφοι έχουν αναγκαστεί να πληρώσουν κι απ’ τη τσέπη τους τις αβαρίες της υπηρεσίας σε πρόστιμα που επιβλήθηκαν απ’ την Τροχαία για ελλείψεις εγγράφων των οχημάτων, που θα έπρεπε να βαρύνουν την δημοτική αρχή που είναι ο κάτοχός τους κατά το νόμο.
Παράλληλα βγάζει μάτι το γεγονός ότι 6 ολοκαίνουργια απορριμματοφόρα, 1 φορτηγό (με γερανό) και 2 μηχανήματα έργου (μεγάλη και μικρή τσάπα), που θα έπρεπε να μπουν άμεσα στη λειτουργία της υπηρεσίας, περιέργως βρίσκονται αραγμένα σε αχρηστία για μήνες, ενώ η δημοτική αρχή πληρώνει ιδιώτες κι εργολάβους για ανάλογες εργασίες.

Οι συνάδελφοι δικαίως είναι αγανακτισμένοι απ’ αυτή την κατάσταση, γιατί έχουν χορτάσει πια από τις υποσχέσεις της νέας δημοτικής αρχής.

ΩΣ Δ.Α.Σ. ΤΟΝΙΖΟΥΜΕ ΞΑΝΑ: Για όλη αυτή την κατάσταση τεράστιες είναι και οι ευθύνες της εργοδοτικής δ/σης του συλλόγου ΟΤΑ Κέρκυρας. Για καιρό γνωρίζει όλα όσα συμβαίνουν και αντί να καταγγείλει δημόσια τη δημοτική αρχή και να οργανώσει αγωνιστικές δράσεις με τους εργαζόμενους, παίζει «κρυφτούλι» σε ρόλο συναινετικού διαμεσολαβητή αποδεικνύοντας στην πράξη τον γνωστό ρόλο του κυβερνητικού – εργοδοτικού συνδικαλισμού.

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

Η Δημοτική αρχή νότιας Κέρκυρας οφείλει άμεσα να μεταφέρει την υπηρεσία καθαριότητας σε χώρο και κτίρια που θα ικανοποιούν πλήρως τις ανάγκες υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων.
Σύγχρονο αμαξοστάσιο με πυρασφάλεια και αξιοπρεπείς χώρους ενδιαίτησης για όλο το προσωπικό, με σύγχρονες συνθήκες υγιεινής.
Ολοκληρωμένο πρόγραμμα συντήρησης και ελέγχου όλου του μηχανολογικού εξοπλισμού, τεχνικός έλεγχος (ΚΤΕΟ) όλων των οχημάτων, ασφάλιση, πυρασφάλεια κλπ.
Ουσιαστική παρουσία και αρμοδιότητες του Γιατρού Εργασίας (αυστηρή τήρηση και συνεχή ενημέρωση ιατρικών φακέλων του προσωπικού, εμβόλια, έγκαιρα χορηγούμενα ΜΑΠ και συνεχείς ενημερώσεις στους εργαζόμενους για την ορθή χρήση τους, σεμινάρια για την υγιεινή και ασφάλεια κατά την εκτέλεση της εργασίας).
Ουσιαστική παρουσία και αρμοδιότητες του Τεχνικού Ασφαλείας. Μελέτες επαγγελματικών κινδύνων με έγκαιρη ενημέρωση του προσωπικού και του σωματείου.»

Source link

Συνάντηση Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων Κρήτης – Τί συζητήθηκε

salonikanews — Wed, 28 Aug 2024 07:33:33 +0000

Πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Ηράκλειο με μεγάλη και δυναμική συμμετοχή η προγραμματισμένη συνάντηση γεωτεχνικών δημοσίων υπαλλήλων.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν: ο Πρόεδρος της ΠΟΓΕΔΥ κ. Νικόλαος Κακαβάς και το μέλος του ΔΣ κ. Βασιλική Ζαφειροπούλου και εκπρόσωποι των πρωτοβάθμιων σωματείων της. Από τη Διοικούσα Επιτροπή του ΓΕΩΤΕΕ Παραρτήματος Κρήτης η Πρόεδρος κ. Άννα Δασκαλάκη, ο Αντιπρόεδρος κ. Παντελής Αρβανίτης, ο Γεν. Γραμματέας κ. Μαρίνος Βλαχάκης και το μέλος κ. Ιωάννης Τωμαζινάκης.

Όπως τονίζουν στην ανακοίνωσή τους οι Γεωτεχνικοί:

«Λόγω των έντονων αντιδράσεων που προηγήθηκαν δεν συζητείται αύριο 27-08-2024 η τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας ο οποίος δεν είχε διαβουλευτεί με τα αρμόδια θεσμικά και υπηρεσιακά στελέχη της Περιφέρειας Κρήτης.

Συζητήθηκε η τραγική υποστελέχωση, η συστηματική απαξίωση των γεωτεχνικών και παρά τους «διθυράμβους» που ακούστηκαν από όλους τους πολιτικούς παράγοντες και από τον ίδιο τον Περιφερειάρχη, για την επιτυχημένη αντιμετώπιση της κρίσης της πανώλης των μικρών μηρυκαστικών,. μέχρι σήμερα οι καλές αυτές προθέσεις δεν αποτυπώνονται, ούτε στον προτεινόμενο σχέδιο Οργανισμού Περιφέρειας Κρήτης, ούτε στην εμμονή του να ιδρύσει Οργανισμό Υδάτων, πιστό αντίγραφο με αυτόν της Θεσσαλίας, ο οποίος θεωρείται αποτυχημένος.

Ο Περιφερειάρχης και το Περιφερειακό Συμβούλιο πρέπει να καταλάβουν ότι για όλα τα θέματα που αφορούν τις γεωτεχνικές υπηρεσίες τόσο στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας όσο και στην Διαχείριση των Υδάτων πρέπει να συμβουλεύεται τους ειδικούς που είναι οι Γεωτεχνικοί Δημόσιοι Υπάλληλοι Κρήτης και όχι τους διαδρομιστές και δήθεν ειδικούς.

Όποιος πειραματίζεται τυφλά τον βρίσκουν μπόρες και συμφορές»

Source link

Συνάντηση Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων Κρήτης – Τί συζητήθηκε

salonikanews — Wed, 28 Aug 2024 07:33:21 +0000

Όπως τονίζουν στην ανακοίνωσή τους οι Γεωτεχνικοί:

Όποιος πειραματίζεται τυφλά τον βρίσκουν μπόρες και συμφορές»

Source link

Εργαζόμενοι Θριασίου: Να μην απολυθούν οι 34 καθαριστές/καθαρίστριες

salonikanews — Mon, 26 Aug 2024 20:01:49 +0000

Να μην απολυθούν οι 34 καθαριστές/καθαρίστριες στο Θριάσιο νοσοκομείο, καθώς και να μη γίνει επαναφορά των εργολαβικών εταιρειών, ζητά με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων ΓΝΕ Θριάσιο.

Οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση στην είσοδο ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου την Τετάρτη 28 Αυγούστου και παρέμβαση στο Υπουργείο Υγείας στις 11 π.μ.. Για αυτό το σκοπό, θα γίνει διευκολυντική Στάση Εργασίας από 10 π.μ. έως 3 μ.μ.

Αναλυτικά:

Η κυβέρνηση της ΝΔ και η διοίκηση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου απολύουν 34 συμβασιούχους καθαριστές/καθαρίστριες και αναθέτουν την καθαριότητα στην ιδιωτική εταιρεία ΑΝΟΔΙΚΗ SERVICES ΕΠΕ με ετήσιο κόστος 1.692.000, ποσό πολύ μεγαλύτερο από το κόστος της πρόσληψης μόνιμου προσωπικού.

Οι απολύσεις αυτές θα προστεθούν στις ήδη πραγματοποιηθείσες εκατοντάδες απολύσεις εργαζομένων λόγω της ανάθεσης των αντίστοιχων υπηρεσιών δεκάδων νοσοκομείων σε ιδιωτικές εταιρείες.

Περίπου 6.000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι κάλυπταν κρίσιμες ανάγκες στην καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση δεκάδων μονάδων υγείας και προνοιακών ιδρυμάτων, έχοντας αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις απαιτήσεις της εργασίας σε χώρους υγείας και πρόνοιας. Η αναγνώριση της «προσφοράς» τους από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις των νοσοκομείων και ΥΠΕ είναι η σταδιακή απόλυση τους και η ιδιωτικοποίηση των αντίστοιχων υπηρεσιών.

Μόνοι κερδισμένοι είναι οι ιδιωτικές εταιρείες, δεδομένου ότι έχει επανειλημμένα αποδειχθεί ότι η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης αλλά και διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών σε ιδιωτικές εταιρείες στοιχίζει πολλαπλάσια στους ήδη ανεπαρκέστατους προϋπολογισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας από την πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της σίτισης στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο όπου – παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Σωματείου μας, με κινητοποιήσεις στο νοσοκομείο και το υπουργείο Υγείας αλλά και με απευθείας καταγγελία στο σημερινό και προηγούμενο υπουργό Υγείας – η «παροχή υπηρεσιών εστιατορίου και παροχής φαγητού» ανατέθηκε σε ιδιωτική εταιρεία με ετήσιο κόστος 1.818.000 ευρώ, πόσο πολύ μεγαλύτερο από το κόστος μισθοδοσίας των συμβασιούχων εργαζομένων (379.000) και προμήθειας τροφίμων απευθείας από το νοσοκομείο (620.000 ευρώ)..

Ταυτόχρονα συνεχίζεται η εργασιακή ομηρία χιλιάδων συμβασιούχων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας (επικουρικών, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, «τριμηνιτών», ειδικευόμενων νοσηλευτών) από όλες τις κυβερνήσεις, που αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου.

Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι εργάζονται με κουτσουρεμένα δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους και καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 70096 τον Μάιο 2024).

Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για την ανάκληση των ιδιωτικοποιήσεων και την την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, με μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων και πρόσληψη των εργολαβικών εργαζομένων απευθείας από το Δημόσιο με μόνιμη σχέση εργασίας και πληρη δικαιώματα.

Source link